Меры юридической ответственности

Ответственность работников СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 117» за коррупционные правонарушения

Работники СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 117» за совершение коррупционных правонарушений могут быть привлечены к уголовной, административной, гражданско-правовой и дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Настоящий раздел содержит информацию об ответственности работников учреждения, осуществляющих трудовую деятельность в СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 117».

Дисциплинарная ответственность работников

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе требований локальных актов учреждения в сфере противодействия коррупции, к работнику могут применяться дисциплинарные взыскания.

Замечание

Выговор

Увольнение по соответствующим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации

Уголовная ответственность

При наличии в действиях работника признаков преступления ответственность наступает в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации.

Мошенничество — статья 159 УК РФ

Присвоение или растрата — статья 160 УК РФ

Дача взятки — статья 291 УК РФ

Посредничество во взяточничестве — статья 291.1 УК РФ

Для работников, которые в конкретной ситуации обладают признаками должностного лица, также может наступать ответственность, в частности, за получение взятки (статья 290 УК РФ) и иные должностные преступления.

В зависимости от состава и тяжести преступления уголовное законодательство предусматривает различные виды наказаний, в том числе штраф, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, обязательные, исправительные или принудительные работы, а также лишение свободы.

Административная ответственность

Работник может быть привлечен к административной ответственности, если совершенное им действие или бездействие содержит состав административного правонарушения и законодательством предусмотрена ответственность соответствующего лица.

В зависимости от конкретного правонарушения могут применяться административный штраф, дисквалификация и иные меры административной ответственности, предусмотренные Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Гражданско-правовая ответственность

При причинении имущественного вреда в результате противоправных действий работника обязанность по возмещению причиненного ущерба определяется в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Ограничения, связанные с получением подарков

Статьей 575 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения на дарение подарков работникам медицинских организаций гражданами, находящимися в них на лечении, а также супругами и родственниками этих граждан.

Исключение составляют обычные подарки, стоимость которых не превышает 3 000 рублей.

Важно

Вид и мера юридической ответственности определяются с учетом характера совершенного правонарушения, обстоятельств его совершения и правового статуса работника.

Работники учреждения обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, трудовые обязанности и локальные нормативные акты СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 117» в сфере предупреждения и противодействия коррупции.